Debatte übers Homeoffice – Unternehmen unter Druck

Ich gehöre zu den leidenschaftlichen Verfechterinnen von Remote Work und hybriden Arbeitsmodellen und bin überzeugt, dass Unternehmen, die ihren Angestellten keine Flexibilität in Sachen Arbeitsort und -zeit bieten, keine Zukunft haben. Aber: Ich verstehe bei der aktuellen Entwicklung auch, dass sich viele Führungskräfte bei der Frage nach dem Homeoffice am liebsten die Ohren zuhalten würden.