Es sind zu den Themen Work-Life-Balance, Burnout und Resilienz viele Tipps und Thesen im Umlauf. Einige davon sind hilfreich, allerdings nur, wenn wir auch die erwischen, die zu unserer Persönlichkeit passen. Ansonsten können sie sogar kontraproduktiv sein. Wir...

Selbstinszenierung in den Social Media dürfte die meisten Geschäftsführenden vom Typus „introvertiert“ eher stressen. Doch Kommunikation über die sozialen Medien bietet ihnen auch Vorteile.

Personal Branding wird immer wichtiger – für den Ausbau des persönlichen Netzwerks, für die Karriere oder die Kundengewinnung. Das bedeutet vor allem, seine einzigartige Mischung aus Kompetenzen, Persönlichkeit und Werten nach außen zu kommunizieren. Dafür bieten sich...

Eins meiner Leitmottos lautet: „Menschen bewegen Unternehmen. Wer sein Unternehmen erfolgreich führen möchte muss daher wissen, was die Menschen im Unternehmen bewegt.“ Die eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kennenzulernen, gehört daher für mich zu den...

Dieses Mal sollte es anders laufen. Weniger Leid, weniger Schmerz, dafür mehr Gelassenheit und Selbstliebe. Das nahm sich Mona Schnell vor, als sie nach fast zehn gemeinsamen Jahren ziemlich unvermittelt vor den Trümmern ihrer Beziehung stand. 

Das Schreiben sogenannter Experten-Bücher liegt voll im Trend. Alle, die ein Thema besetzen möchten, erreichen früher oder später den Punkt, an dem sie schon fast den Zwang verspüren, ihr Wissen zu Papier zu bringen. Ist das nicht möglich, lockt zumindest das...

Du bekommst nur wenige Jobangebote, die für Dich wirklich interessant sind? Dann habe ich eine gute Nachricht für Dich: Daran kannst Du etwas ändern. Gern zeige ich Dir, wie Du Dein volles Potenzial für die Jobsuche aktivierst, indem Du Dein XING Profil optimierst....

Wer beruflich vorankommen möchte, muss sein Know-how sowie seine Persönlichkeit und Skills als Marke präsentieren. Entsprechende Profile auf den Business-Netzwerken LinkedIN und Xing sind dabei unverzichtbar.

Erst kam Corona, dann der Ukraine-Krieg, jetzt die Energiekrise und Inflation. Drastische Ereignisse, die alles durcheinanderwirbeln und dafür sorgen, dass nichts mehr ist, wie es mal war. Und die uns Sorgen bereiten, weil die Zukunft ungewiss ist. Trotz dieser...

Häufig geht es beim Flurfunk um Fragen, die das Miteinander betreffen, und um monetäre oder personelle Themen. So sind Gerüchte zu Personalwechseln, zu Disharmonien im Vorstand oder Zahlen und Daten aus dem Unternehmen typisch. Wie geht es dem Arbeitgeber? Gehen die...

Über den Flurfunk werden viele negative Informationen weitergegeben: Bekommt mein Arbeitgeber überhaupt noch Aufträge? Werden Stellen abgebaut, habe ich demnächst überhaupt noch einen Job? Im Interview gibt Coachin Birgit Kersten-Regenstein Tipps, was im Umgang mit...

Was gestern stimmte, ist heute falsch. Ein Impfstoff, eben noch als Rettung gefeiert, wird im nächsten Moment einkassiert, um dann doch wieder zugelassen zu werden. Widersprüchlicher kann eine Welt sich kaum gerieren. Widersprüchlichkeit erzeugt Ungewissheit....

Die meisten Arbeitsplätze werden ohne öffentliche Stellenausschreibung besetzt. Aber wie kommen wir dann an genau diese Jobs? Die Frage, wie wir auf diesem verdeckten Stellenmarkt sichtbar werden, beantwortet Silke Grotegut in ihrem neuen Buch 30 Minuten Karriere...

Sie müssen sich bewusst machen, dass Unternehmen etwa 70 Prozent aller Stellen ohne eine vorherige Ausschreibung besetzen. Nur die Positionen, die sie nicht besetzen können – das sind etwa 30 Prozent –, werden ausgeschrieben. Mit einem professionell gepflegten Profil...

Vielleicht gehören Sie zu den Arbeitnehmern, die sich bang fragen: Was kommt wohl nach der Pensionierung? Vielen jüngeren Angestellten ist klar: Die Rente wird auf jeden Fall nicht reichen. Aber was tun? Das Geld bei einem historischen Niedrigzins und Inflation auf...

Eine Krise ist eine Krise ist eine Krise. So ungefähr klingt es grad auf den langen Fluren aller Unternehmen und der Sound wird seit zwei Jahren immer lauter. Sei es die notwendige Implementierung des Homeoffice, gestörte Lieferketten und jetzt auch noch das immer...

Klar gibt es noch klassische Stellenanzeigen. Die meisten Jobs werden heute aber unter der Hand vergeben. Je höher die Position, desto seltener schreiben Unternehmen Stellen überhaupt aus. Wer nicht über ein großes Netzwerk verfügt, einen guten Headhunter an der Hand...

Egal ob analog oder digital: "Wer kein gutes Netzwerk hat, der tut sich auf jeden Fall schwerer in der Arbeitswelt", sagt die Karriereberaterin Silke Grotegut, die ein Buch zum Thema geschrieben hat. Sichtbar sein erhöht die Chancen

Parken Sie Ihr Geld auch auf dem Sparbuch oder dem Tagesgeldkonto? Inflationsbedingt verlieren Sie so jeden Tag einen Teil Ihres Vermögens. Historisch betrachtet ist die Investition in Aktien und Fonds der erfolgversprechendste Weg, um sein Geld zu vermehren....

Klar ist: Jedes Jobgespräch läuft anders. Vorgefertigte Antworten stumpf auswendig lernen ist deshalb nicht empfehlenswert. Aber: Die Liste und ihre Beispiele können durchaus Anreize liefern, mit Zeit und Spaß an die Vorbereitung der eigenen Bewerbung zu gehen. Von...

Im Grunde ist der Profilaufbau selbsterklärend. Sie werden von Xing und LinkedIn durch das Ausfüllen geleitet. Viel entscheidender ist bei beiden Business-Netzwerken, dass Sie Ihr Profil strategisch aufbauen, dass Sie also das, was Sie von sich präsentieren,...

Vielleicht bist du auch aus den Ferien gekommen mit dem Vorhaben, dich jetzt endlich um deine Job-Profile zu kümmern. Klar ist: Über XING (knapp 20 Millionen Mitglieder) und LinkedIn (17 Millionen im DACH-Raum) werden inzwischen viele Jobs vergeben, die Sichtbarkeit...

Integre Führungskräfte können sich des Commitments ihrer Mitarbeitenden sicher sein. Allerdings gibt es noch genug Chefs, die sich schwer tun, zu ihren Handlungen zu stehen.

Der Arbeitsvertrag markiert das Ende jedes erfolgreichen Auswahlprozesses. Im besten Fall spiegelt er all das wider, was vorab bereits besprochen wurde. Häufig hält er jedoch auch Überraschungen bereit und sollte deshalb mit genügend Aufmerksamkeit studiert werden....

Immer wieder erlebe ich, dass mir Manager gegenübersitzen und berichten, dass wieder jemand vor der versammelten Mannschaft fertiggemacht wurde. Und niemand hat eingegriffen. Auch nicht er oder sie selbst. Niemand hatte den Mut zu sagen: „Moment mal, wir stehen hier...

Führungskräfte beschweren sich häufig, dass vor allem in virtuellen Meetings Schweigen herrscht oder immer nur die gleichen etwas beitragen. Diese Meeting-Passivität liegt aber meistens nicht an den Mitarbeiter:innen, sondern an fehlender Struktur und ungeschickter...

Wer beruflich weiterkommen möchte, muss souveräner und kompetenter wirken – sowohl im Vier-Augen-Gespräch mit Vorgesetzten und MitarbeiterInnen als auch bei der Moderation größerer Meetings und Workshops, vielleicht sogar ganztägiger Veranstaltungen. Das...

Die Geschichte der Kommunikation ist eine Geschichte voller Missverständnisse. Die einen denken, sie wüssten genau, was die anderen wollen. Die anderen glauben zu wissen, was die einen brauchen. So konfus sich der letzte Satz liest, so groß das Durcheinander, wenn wir...

Die Heimarbeit hat sich während der Corona-Pandemie etabliert wie das Abstandhalten und Masketragen. Während die Maßnahmen von Zeit zu Zeit eingestellt wurden, bleibt das Homeoffice weiterhin ein Gesprächsthema. Gut so, findet Gründerin und Autorin Teresa Hertwig.

Wird in der Öffentlichkeit über Technologien geredet, dann meist über Software. Wir brauchen Hightech aber nicht nur auf unseren Bildschirmen, sondern auch in unseren Händen. Vor allem, wenn es um die Zukunft unseres Planeten geht. Die deutsche...

Wer kennt nicht das Gefühl, ständig erreichbar sein zu müssen. Seit Homeoffice während der Corona-Pandemie salonfähig wurde, stieg der Druck auf Mitarbeitende zunächst. Das Vertrauen ihrer Führungskräfte fehlte. So schlich sich der Burnout-Faktor und Effizienzkiller...

Je weiter Sie in Ihrer Karriere kommen, desto komplizierter werden in der Regel die sich einstellenden und zu erwartenden Prozesse. Und auch die Entscheidungen, die man für sich selbst treffen muss, nehmen an Komplexität zu. Hinzu kommt noch, dass rund 80 Prozent der...

Der Arbeitsvertrag markiert das Ende jedes erfolgreichen Auswahlprozesses. Im besten Fall spiegelt er all das wider, was vorab bereits besprochen wurde. Häufig hält er jedoch auch Überraschungen bereit und sollte deshalb mit genügend Aufmerksamkeit studiert werden....

Führungskräfte befinden sich im Spannungsfeld zwischen messbaren Erfolgen und den Bedürfnissen ihrer Mitarbeitenden. Doch wie können Führungskräfte unterschiedliche Mitarbeitertypen motivieren? Welche Führungsmythen beeinflussen ihr Denken und Handeln? Und warum...

Das Buch wurde schon oft totgesagt – vor allem das gedruckte. Schließlich findet man mit ein paar Recherche-Skills im Netz zu fast allen Themen kostenlose, teils tagesaktuelle Infos. Expertinnen und Experten teilen über Soziale Medien freizügig ihr Wissen und die...

Vertragen sich harte Fakten und Menschlichkeit im Business? Sie müssen! Denn nur so bleiben unsere Firmen zukunftsfähig. Über die Mathematik der Menschlichkeit.  

Hast du schon von der Chamäleon-Methode gehört? Das ist eine Führungsmethode für Chefs. Denn MitarbeiterInnen zu führen ist nicht leicht, hast du doch alle möglichen Charaktere im Team: Selbstdarsteller, Ängstliche, Herdentiere, Erbsenzähler und Individualisten. Wie...

Durch den andauernden Krisenmodus suchen Arbeitgeber zunehmend Bewerberinnen und Bewerber, die mit vielfältigen und wechselnden Umständen zurechtkommen. Eigenen Studien zufolge sind vor allem Menschen mit hoher Anpassungsfähigkeit offener für Veränderungen. Sie lassen...

Sie wollen Ihre Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf verbessern oder spielen mit dem Gedanken, digitaler Nomade zu werden? Das Timing könnte besser nicht sein: In der Bugwelle der Pandemie erfahren moderne Arbeitsmodelle einen nie dagewesenen...

Ich war etwas überrascht, als mir kürzlich auf einer internationalen Konferenz das Label „Made in Germany“ begegnete. Wofür steht dieses Etikett heute überhaupt noch? Die Herausforderungen der Gegenwart sind aus unternehmerischer Sicht doch nicht mehr innerhalb...

Wir steigen ein in eines der spannendsten Themen im Unternehmen überhaupt: Führung. Es liegt in der Natur dieses Themas, das es hier zutiefst »menschelt«. So kommt es, dass der grundsätzlich vorhandene Spannungsbogen zwischen der Norm und der Realität sich an dieser...

Für viele Menschen gibt es nichts Langweiligeres und Schwierigeres, als Zahlen, Daten und Fakten in Präsentationen und Moderationen zu verstehen. Schnell ist die Aufmerksamkeit dahin; man kann nicht mehr folgen, und vor allem gelingt es nicht, das gehörte...

In den letzten Jahrzehnten war unsere Wirtschaftswelt stark geprägt von Attributen wie Macht, Ehrgeiz, Logik und Zielorientierung. Was ist daran falsch? Erst einmal nichts. Diese „harten“ Werte haben uns weit gebracht und Wohlstand beschert. Das Wachstum stößt aber an...

In Krisen kochen Emotionen hoch und die Vernunft bleibt viel zu häufig auf der Strecke. Dieses Phänomen spiegelt sich auch in unserer Art zu kommunizieren wider. Folgt man Kommentaren auf Social-Media-Plattformen, scheinen Hass und Frust zu überwiegen – egal, um...

Wie bringe ich am besten mein Buch in die Presse? Darüber sprechen ich heute mit den beiden PR-Expertinnen Mona Schnell und Jana Asshauer von Montagshappen. Beide sprechen über Do’s & Dont’s rund um dir PR von Büchern und geben dir eine Menge Beispiele und...

Unsere Anpassungs-Intelligenz besteht aus drei übersummativen Dimensionen: Erkenntnis, Emotion und Verhalten, die sich gegenseitig stärken oder schwächen. Ein Mitarbeiter etwa, der seine Offenheit für Veränderungen stärken kann (Erkenntnisaspekt), wird in der Folge...

Je weiter Sie in Ihrer Karriere kommen, desto komplizierter werden in der Regel die sich einstellenden und zu erwartenden Prozesse. Und auch die Entscheidungen, die man für sich selbst treffen muss, nehmen an Komplexität zu. Hinzu kommt noch, dass rund 80 Prozent der...

Bei Bewerbung und Auswahl für Positionen auf C-Level-Ebene gelten nicht die klassischen Regeln. Lesen Sie, auf welche Stolperfallen Sie achten müssen.

Ich gehöre zu den leidenschaftlichen Verfechterinnen von Remote Work und hybriden Arbeitsmodellen und bin überzeugt, dass Unternehmen, die ihren Angestellten keine Flexibilität in Sachen Arbeitsort und -zeit bieten, keine Zukunft haben. Aber: Ich verstehe bei der...

Wie heißt es so schön, jede Jeck is anders – was nicht vor Büroetagen halt macht. Ob Feedbackrunde, Mitarbeitermotivation, Aufgabenverteilung, Menschen agieren und reagieren unterschiedlich. Was Führungskräften einiges abverlangt und ihnen durchaus ein Gefühl von...

Häufig verhält es sich bei so viel Demotivation so, dass jeder macht, was er will. Die Führungskräfte fühlen sich dann wie in einem Zoo ohne Zoodirektor - mit dem Eisbären im Tropenhaus und dem Leopard im Streichelzoo. In einer solchen Situation mit der Peitsche zu...

Es gibt wenige Unternehmen, die so bekannt für ihre modernen Büros sind wie Google. Mit eigenen Fitnessstudios, Massagen am Schreibtisch, Basketballkörben, Snacks und anderen Angeboten wurden die Mitarbeiter vor der Pandemie motiviert, möglichst viel Zeit in der Firma...

Die sozialen Medien haben unser Kommunikationsverhalten massiv verändert – so weit nichts Neues. Inzwischen müssen wir deswegen aber dabei zusehen, wie eine wichtige Säule der Kommunikation ausstirbt: das Telefonieren. Neulich zwitscherte eine Twitter-Userin, sie...

Neugierige sind nicht nur interessiert, sie wollen das Neue auch verstehen – eine Kombination , die auch in Ausbildung und Studium messbar relevant wird: Intelligenz, Effort, also das Bemühen, Leistung zu erbringen, und Neugier sind die drei Eckpfeiler des...

Der globale Kilmastreik brachte weltweit Millionen Menschen auf die Straße. Das Ergebnis der Bundestagswahl hinzugenommen, stehen wir, zumindest gefühlt, vor einem Umbruch. Noch nie vorher war es auch Unternehmer:innen so bewusst: Etwas muss sich ändern. Diese...

Wer sich entscheidet, wieder auf die Suche zu gehen, braucht auf jeden Fall einen kühlen Kopf und sollte sich nicht unter Zeitdruck setzen. Manchmal lohnt es sich, auch einmal über den Tellerrand hinauszublicken. Denn was bisher passend war, kann heute und für die...

Ob Kursentwicklung, Jahresbilanz oder Verkaufsprognose – mit ein paar Kniffen können auch Zahlen spannend und einprägsam dargeboten werden. Präsentationstrainerin Viola Restle hat dafür die fünf wichtigsten Tipps zusammengestellt, die sie als Führungskraft im Bereich...

Die Blockchain eröffnet ein großes Spielfeld für ganz neue Dienstleistungen. Es ist daher zwingend notwendig, sich mit dem Thema zu beschäftigen, so Heinz-Günter Lux, Senior Digital Strategist bei der Evonik.

Kaum haben wir uns daran gewöhnt, mit den Kolleg:innen fast ausschließlich digital zu sprechen und zu schreiben, kommen schon wieder neue Kommunikationskanäle dazu – beziehungsweise alte wie der berühmte Flurfunk. Die Zukunft der Arbeit und damit auch der...

In der Pandemie haben viele Beschäftigte das Homeoffice und hybrides Arbeiten schätzen gelernt. Doch die neuen Freiheiten könnten in zahlreichen Betrieben schnell wieder verschwinden. Was Angestellte jetzt tun können, um die Heimarbeitsoption dauerhaft zu sichern.

Um unter Anspannung leistungsfähig und -willig zu sein, brauche es noch etwas anderes. Ich nenne es Zukunftsmut oder, in der Forschung, das psychologische Kapital. Dieser Zukunftsmut entsteht, wenn Menschen in vier Dimensionen gestärkt werden: Zuversicht,...

„Einmal mit Profis arbeiten!“ Dieser Ausspruch zählt wohl zu den meist benutzen in der Welt von Führungskräften. So gut ich das selbst nachfühlen kann, eigentlich ist es eine unsinnige Aussage. Denn die Mitarbeiter sind in der Regel Profis – alle auf ihrem Gebiet. Ich...

Aus der Praxis für die Praxis – wie Sie die Herausforderungen einer Führungsposition meistern.

Mangelnde Unterstützung „von oben“ – welche Führungskraft kennt das nicht? Wie gelingt es, vom Chef oder der Chefin das zu bekommen, was man für sich und das eigene Team zwecks guter Leistung braucht? Während Vorgesetzte im mittleren Management mit Argumenten zu...

Wer in die obere Führungsriege aufsteigt, hat es geschafft. So die landläufige Meinung über einen Job in der Geschäftsleitung beziehungsweise im Vorstand eines Unternehmens. Doch der Preis für eine Position im Topmanagement ist mitunter hoch. Oft kann der Traum auch...

Wir sollten gleich zu Anfang mit einem Mythos aufräumen: Open Source heißt nicht, keine Gewinne erwirtschaften zu wollen. Im Gegenteil. Obwohl Bauanleitungen, Programmiercodes und ähnliches öffentlich zugänglich sind, kann sich nicht jede und jeder mal eben so ein...

Obere Führungsetage: Traum oder Albtraum? Karriereplanung fürs Topmanagement Wer Karriere machen will, braucht einen Plan. Das wichtigste dabei: Zu überlegen, wohin man eigentlich will. Soll es Sie in die obere Chefetage führen, gibt es zwar keinen Standardweg, aber...

Seit Corona hat sich vieles verändert und viele wollen ihr altes Leben zurück. Weil es jedoch nicht mehr so wird, wie es früher einmal war, regt sich innerer Widerstand gegen das, was ist – was sehr viel Energie kostet. Steffen Kirchner weiß, wie wir lernen,...

Neulich im Physikunterricht: Leistung = Arbeit/Zeit. Aber nicht nur in der Physik ist diese Formel beliebt, auch im Business verwenden UnternehmerInnen sie gerne als Indikator für die Mitarbeiterperformance. Nicht selten kalkulieren sie auch eine gewisse...

Viele glauben, dass die Einführung von Remote Work in der Krise – was ohnehin fast ausschließlich Homeoffice war – bereits erledigt wurde. Haken dran. Wenn es denn so einfach wäre, dann würden wir wahrscheinlich schon sehr, sehr lange genau so arbeiten. Auf die...

Wenn wir Zahlen präsentieren, neigen wir schnell dazu, unsere Excel-Tabellen einfach in PowerPoint zu kopieren oder ein Chart nach dem anderen zu zeigen. Die Folge: Fast alle unsere Zuhörer schalten ab. Mit den folgenden 7 Tipps, kannst du Zahlen und komplexe Inhalte...

Wie gelingt Remote Work? Zunächst: Es geht nicht allein um Homeoffice. Remote Work, so stellt Teresa Hertwig klar, betrifft die Arbeitsweise und kann auch außerhalb des heimischen Büros stattfinden. „Solange die Leistung erbracht und Arbeitsziele erreicht werden, ist...

Noch nie war die Frage, ob wir ein iPhone besitzen, so wichtig wie heute. Denn ohne kommst du nicht rein – ins Clubhouse, den neuen Social Media Raum. Neben der Exklusivität gibt es noch weitere Kritikpunkte an der App, vor allem in Sachen Datenschutz. Trotzdem will...

Schon vor Corona hat sich gezeigt, dass besonders meine und auch die Folgegenerationen den drängenden Wunsch nach einer neuen Arbeitswelt verspüren. An den Grenzen, die unsere Eltern noch erleben mussten, wollen wir nicht mehr scheitern.

Schon vor der Corona-Pandemie im Frühjahr 2020 zeichnete sich in vielen Unternehmen der Trend zum mobilen Arbeiten ab. Und die Lockdowns haben gezeigt: Einzelpersonen, Teams und ganze Unter­nehmen erbringen auch dann gute Leistungen, wenn sie geografisch voneinander...

Ein Netzwerk kann Führungskräfte fachlich und persönlich im Vorankommen unterstützen. Doch was ist beim Aufbau einer hilfreichen Community zu beachten?

In der Rubrik „Mittagspause am Mittwoch“ stellen wir regelmäßig Frauen – und auch Männer – vor, die uns inspirieren. Anlass für das Gespräch ist die Mittagspause, die frau ja sowieso nie allein verbringen sollte;-) Unser Gast leistet uns also (virtuell) Gesellschaft...

Ideenwettbewerbe ziehen Jahr für Jahr neue Startups und Bewerber an. Doch lösen sie wirklich unsere Probleme und was nützen sie realistisch?

Zahlen müssen nicht immer in Tabellen und Charts gepackt werden. Geben Sie Rätsel auf, präsentieren Sie Ihre Zahlen anschaulich und emotional. Wie Ihre Zahlen im Gedächtnis bleiben und das Publikum überzeugen, zeigen diese Beispiele.

Man sollte meinen, das Thema „Frauen in Tech-Berufen“ wäre langsam auf jede Agenda gelangt, ihre Präsenz und ihr Impact in diesem so wichtigen Sektor selbstverständlich. Auf zahlreichen Veranstaltungen, die ich besucht und sogar selbst abgehalten habe, geht klar...

Einfache Mini-Teambuilding-Maßnahme Das Prinzip ist schnell erklärt: Teammitglieder schalten sich in einer Videokonferenz zusammen. Am Anfang wird kurz gequatscht, dann arbeitet jeder konzentriert vor sich hin. Die Kamera bleibt an, der Ton aus. «So lässt sich für...

Es ist mir ein Rätsel, warum sich ausgerechnet in den Bereichen Führen und Verkaufen, die für unsere Arbeitswelt so essenziell sind, alte Konzepte und Ideen so hartnäckig halten wie kaum sonst irgendwo. Dabei ist es doch längst offensichtlich, dass Strukturen, wie wir...

Ein für die Zukunft gewappnetes Unternehmen und vor allem die Menschen darin müssen anpassungsfähig sein, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Das psychologische Kapital ist das mentale Rüstzeug für die VUCA-Welt. Mit den folgenden Verhaltensweisen und Tipps können Sie als...

Ach, was war das schön! Vor Corona saßen die meisten Angestellten für Rückfragen und Aufträge in der Nähe, und auch am Kopierer konnte man zwischendurch noch mal Dinge klären. So manche Führungskraft sehnt sich jetzt nach dieser Zeit zurück. Warum das so ist, woher...

Gute Mitarbeiter zu verlieren – das ist immer schmerzlich. Einer Arbeitsmarktstudie des Personaldienstleisters Robert Half zufolge sind 80 Prozent der deutschen Führungskräfte auch in Coronazeiten besorgt, qualifizierte Mitarbeiter nicht langfristig binden zu können....

So bewegen Sie sich auch auf hochpolitischem Parkett sicher und souverän.