Führungsstile: Die Krux mit der Selbst- und Fremdwahrnehmung

Von normativ bis inspirativ – Führung ist nicht immer gleich. Zwar denken viele Menschen, dass eine Führungskraft ihren eigenen Führungsstil finden und diesem treu bleiben sollte. Aber genau das ist es eben nicht, was gute Führung ausmacht. Vielmehr ist es je nach Situation und Mitarbeiter sinnvoll, auf unterschiedliche Art zu führen. 

Im besten Fall beherrscht die Führungskraft dabei sechs verschiedene Führungsstile. Sie machen die sogenannte «Full Range of Leadership» aus: