Montagshappen No. 57 #FaszinationNewWork
New Work – das neue In-Wort der Generation Work-Work-Balance. Überall wird von Digital Leadership und agilen Organisationsformen gesprochen. Was das für den Arbeitsalltag bedeutet, dem gingen mehr als 20 Experten aus Digitalisierung, Beratung und Führung bei einem Book Sprint auf den Grund. Daraus ist das Buch "Faszination New Work: 50
Juli 14, 2019
Dorothee Brommer: Mit der Unkonferenz zu innovativen Ideen, Netzwerken, Offenheit und besserer Zusammenarbeit
Der Arbeitsalltag ist geprägt vom allgegenwärtigen Druck, neue Ideen und Innovationen am Fließband liefern zu müssen. Inspiration sollen dabei Veranstaltungen und persönliche Branchenkontakte liefern. Woher aber die Zeit dafür nehmen?
Wer kennt nicht diese Fachkonferenzen mit hochkarätigen Rednern und beeindruckendem Programm – und dennoch kann man dem dritten Vortrag in Reihe
Juli 14, 2019
Thor van Horn: Die Kunst der Kunst im Unternehmen
Alle reden davon, dass die Digitalisierung unserem Wohlstand bald ein Ende setzen wird, wenn wir nichts unternehmen. In der Rankingliste des International Institute for Management Development (IMD) sind die Deutschen innerhalb von fünf Jahren von Platz 6 auf 17 der wettbewerbsfähigsten Länder gefallen. Johannes Ritter zitiert in der FAZ den
Juli 14, 2019
Annika Leopold: Growth-Hacking HR – was kann die Unternehmenskultur vom Marketing lernen?
An Pioniergeist für die digitale Transformation scheitern wir nicht – überall in den Unternehmen werden digitale Projekte angestoßen. Leider jedoch häufig ohne definiertes Ziel und Gesamtstrategie.
In vier von fünf Unternehmen fehlt einerseits eine Kultur des Experimentierens und Ausprobierens, andererseits die Bereitschaft, mit Fehlern reflektiert umzugehen. Das ist für eine erfolgreiche
Juli 14, 2019
Sabine Hockling: Echte Diversität als Geschäftsgrundlage
Am 15. Juni 2018 veröffentlichte Google umfassende Statistiken zur Belegschaft: Wie viele Frauen und Männer arbeiten bei dem Internetriesen? Aus welchen Ethnien setzt sich die Belegschaft zusammen? Wer verließ das Unternehmen und wer wurde neu angestellt? Die Ergebnisse überraschen (nicht) wirklich: Weltweit sind insgesamt 69,1 Prozent Männer und 30,9 Prozent
Juli 14, 2019
Montagshappen No. 56 #Wirkung
Wer nicht wirkt, wird weder gehört, noch kann er seine Inhalte vermitteln. Das bedeutet, dass er oder sie ohne Wirkung auch seine Ziele nicht erreichen kann. Unsere Montagshappen-Experten haben Tipps, wie wir unsere eigene Wirkungsmacht ausbauen und entfalten können. Außerdem halten sie uns an, Einwirkungen von außen zu hinterfragen und
Juli 7, 2019
#Montagshappen
Immer montags zum Frühstück versorgen wir Journalisten und Interessierte mit aktuellen und hochwertigen Happen ausgewählter Experten. Sie beziehen Stellung zu aktuellen Themen, Trends oder Studien, zu gesellschaftlichen Entwicklungen oder sie geben nützliche Tipps für den (Berufs-)Alltag. Hier erhalten Sie weitere Informationen zu den Themen und Experten. Alle Informationen und Texte dürfen vollständig oder in Auszügen verwendet und zitiert werden. Wir bitten um Info und ggf. ein Belegexemplar als Link oder als PDF an kontakt@montagshappen.de.
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