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Aktuelle Beiträge unserer Experten

Interview mit Jens Vogt: „Employer Branding ist im Wettbewerb um Top-Talente nicht genug!“

Die Unternehmen müssen mehr nach innen schauen, um gute Mitarbeitende für sich zu gewinnen. Davon ist Jens Vogt überzeugt. Der Partner bei Heidrick & Struggles und Co-Autor des Buches „Lead now! Wirksam führen im 21. Jahrhundert“ plädiert für eine Employer...

Führungsstile: Warum die Selbst- und Fremdwahrnehmung bei Führungskräften auseinandergeht

von Cornelia Tanzer

Es gibt verschiedene Führungsstile. Im besten Fall beherrscht eine Führungskraft alle. Denn je nach Situation und Mitarbeiterin oder Mitarbeiter ist es sinnvoll, auf unterschiedliche Art zu agieren. „Full Range of Leadership“ nennt sich das Konzept, von dem viele...

Interview mit Anouk Ellen Susan: „Für jeden lohnt es sich, aktiv zu netzwerken“

von Anouk Ellen Susan

Sie haben ein Buch übers Netzwerken für Einsteiger geschrieben. Braucht jeder Mensch überhaupt ein Netzwerk oder gibt es auch Jobs und Positionen, in denen man sich das Netzwerken sparen kann? Nein, die gibt es nicht. Es ist für jeden beruflich wie privat sinnvoll,...

Die Regeln des kreativen Schreibens

von Mona Schnell

Ich weiß nicht, wer von euch in den 2000ern „Sex and the City“ geschaut hat. Bei mir war der Dienstagabend auf Pro7 fest geblockt – nicht verhandelbar. Alles andere wurde stehen und liegen gelassen. Vielleicht hing es mit meinem Faible für Mode, insbesondere Schuhe,...

Leichter durchs Leben – Die besten Psychohacks für 2023

von Rolf Schmiel

Die letzten Jahre waren geprägt von Krisen und Krieg und auch im Jahr 2023 bereitet vielen schon allein die Aussicht auf die Nebenkostenabrechnung Sorgen. Einfache Psychohacks können hier ein Rettungsring sein, um leichter und zufriedener durchs Leben zu kommen. Eins...

Interview mit Paul Weißhaar: Warum agile Teams so häufig scheitern

von Paul Weißhaar

Sie haben in letzter Zeit in vielen Konzernen agile Projekte und Teams begleitet, die ins Stocken geraten sind. Was hatte man sich von ihnen erhofft und woran hakte es in den meisten Fällen? Agile Teams sollen eigentlich in der Lage sein, schnell auf Veränderungen zu...