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Montagshappen: das sind hochwertige Happen ausgewählter Experten, die Stellung beziehen zu aktuellen Themen und Trends oder zu gesellschaftlichen Entwicklungen.

Aktuelle Beiträge unserer Experten

Die meisten Führungskräfte wissen nicht, dass sie im C-Level eine andere Welt betreten

Gudrun Happich ist Sparringspartnerin für Führungskräfte auf C-Level-Niveau. Im Interview spricht sie über die Besonderheiten der Top-Etage. Frau Happich, woran scheitern C-Level-Manager:innen häufig? Am häufigsten höre ich von Führungskräften, die meine Bücher...

Je mehr Ihr Netzwerk über Sie weiß, desto mehr können diese Menschen für Sie mitdenken, wenn es um eine interessante Stelle geht

von Silke Grotegut

Silke Grotegut kommt aus der Personalabteilung des DAX-Konzerns „Deutsche Telekom“ und unterstützt Führungskräfte dabei, mit ihren öffentlichen Business-Netzwerken auffindbar und für potenzielle Arbeitgeber:innen attraktiv zu sein. Sie hilft ihnen dabei, diese Profile...

Kontrolle ist eine Illusion

von Sandra Echemendia

Serial Entrepreneur Sandra Echemendia weiß um die Bedeutung von gemeinsamen Werten für den Erfolg von Unternehmen. Nach Konzern-Stationen wie beispielsweise der Autostadt in Wolfsburg arbeitet sie inzwischen als Business Consultant und leitet die internationale...

Die hybride Arbeitswelt lässt sich nicht mehr zurückdrehen

von Teresa Hertwig

Teresa Hertwig verfügt über ein außergewöhnliches Gespür für Arbeitstrends. Bereits 2018, deutlich vor Corona, unterstützte sie Unternehmen, sowohl remote als auch hybride Arbeitsmodelle zu professionalisieren. Im Interview verrät sie, warum am besten alle...

So lernen Führungskräfte Unterschiedlichkeit verstehen, schätzen und einzusetzen

von Uta Rohrschneider

Uta Rohrschneider berät ihre Kunden bei der Konzeption, Implementierung und Umsetzung von HR- und Führungsinstrumenten, Personalentwicklungsprozessen und der Diagnostik. Seit mehreren Jahren ist sie aktiv an der Weiterentwicklung des LUXX Personalitytoolsets...

Individuelle Führungsarbeit zählt zu den geilsten Jobs, die es gibt

von Paul Weißhaar

Paul Weißhaar implementiert Veränderungen in Unternehmen und blickt dabei stets hinter die Kulissen. Sein Fokus: Mitarbeitende von Beginn an in Transformationsprozesse einzubinden und Führungskräfte darin zu schulen, angepasst zu führen. Warum sollen Führungskräfte...