Die Arbeits- und Organisationspsychologin Uta Rohrschneider ist seit 1997 Geschäftsführende Gesellschafterin der grow.up Managementberatung GmbH. Sie berät Kunden bei Personalentwicklungsprozessen, der Konzeption, Implementierung und Umsetzung von HR- und Führungsinstrumenten, sowie der Diagnostik. Nach ihrer Ausbildung zur Kinderkrankenschwester, studierte sie Psychologie, arbeitete im Human Resources Management der AachenMünchener Versicherung und verantwortet im Anschluss die Personalentwicklung der Gebrüder Merten GmbH.

Seit 2003 arbeitet Uta Rohrschneider mit wissenschaftlich fundierten Persönlichkeitsinstrumenten und bietet neben persönlichen LUXX Auswertungen auch Fokusauswertungen, u.a. zu den Themen Führung und Change an, die den Fragen nachgehen, wie sich einzelne Motive auf das eigene Führungsverhalten auswirken oder was Menschen brauchen, um Veränderungsprozesse unterstützen zu können.

„Sinnhaft führen. Mehr Leistungsfreude mit weniger Führungsaufwand“ , „Neuorientierung für Führungskräfte“ oder „Führung und Mitarbeitermotivation. Was in schwierigen Zeiten sinnvoll und machbar ist.“ sind nur einige wenige der Buchtitel, die Rohrschneider alleine oder gemeinsam mit ihrem Geschäftspartner Michael Lorenz veröffentlicht hat. Uta Rohrschneider ist außerdem Teil des Buchprojektes „Der Führungshappen“ (Montagshappen Verlag) und verrät im Interview, wie Führungskräften individuell und motivorientiert führen.

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Foto: Matthias Drobeck

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