Führungskräfte müssen sich anpassen

Neulich im Physikunterricht: Leistung = Arbeit/Zeit. Aber nicht nur in der Physik ist diese Formel beliebt, auch im Business verwenden UnternehmerInnen sie gerne als Indikator für die Mitarbeiterperformance. Nicht selten kalkulieren sie auch eine gewisse Durchschlagzahl, die sie als Norm festlegen. Liegen MitarbeiterInnen innerhalb dieser Norm, leisten sie im grünen Bereich. Tage mit Underperformance ziehen Sofortmaßnahmen nach sich. Der verantwortliche Manager muss den Kurs entsprechend korrigieren.