Employer Culture macht im Wettbewerb um Top-Talente den Unterschied

Wollen Unternehmen gute Mitarbeiter für sich gewinnen, müssen sie mehr nach innen schauen, doch viele von ihnen investieren vorrangig in Employer Branding, um ihre Attraktivität als Arbeitgeber in den Markt zu kommunizieren. Erfahrungsgemäß greift das zu kurz – Employer Culture sollte die Grundlage im Wettbewerb um Top Talente sein.