Employer Branding-Strategie mit einem Twist

„Wir müssen unsere Arbeitgebermarke stärken.“ So hört man es häufig in Unternehmen. Um Fachkräfte zu gewinnen, was bekanntlich immer schwieriger wird, setzen Firmen auf die Employer Branding-Strategie. An sich ist das nicht falsch – und doch greift es zu kurz.