Bernhard Fanger ist Jahrgang 1962 und ein „Spurwechsler“, der nach Konzernkarriere zwei eigene Unternehmen aufgebaut hat. Nach seinem Studium an internationalen Universitäten und mehr als 25 Jahren Führungserfahrung in internationalen Unternehmen als Geschäftsführer, Vorstand und Aufsichtsrat in mittelständischen Technologieunternehmen weiß er, wo vielen Führungskräften der Schuh drückt.

Als Vater von vier Kindern und Teil einer Patchwork-Familie kennt er die Höhen und Tiefen zwischen Berufs- und Familienleben. „Beides in Einklang zu bringen und sich selbst dabei nicht aufzugeben, ist nicht immer leicht“, sagt er, „und dennoch gibt es gute Lösungen. Die sind häufig einfacher zu finden, als viele glauben. Es geht selten um äußere Veränderung, sondern um die Perspektive und die innere Einstellung.“

Heute arbeitet Fanger als Coach und Berater mit seinen Kunden am liebsten in Bewegung und in der Natur. Er unterstützt Unternehmerinnen und Unternehmer sowie Führungskräfte unter anderem als Sparringspartner bei der Initiierung und Begleitung von Change- und Transformationsprozessen und beim Aufbau von Teams über Kultur- und Landesgrenzen hinweg. Sein 2021 bei Wiley erschienenes Buch „So macht MANN das“ liefert Strategien und Ideen für Führungskräfte, die sich beruflich neu erfinden möchten. Fanger ist außerdem Teil des Buchprojektes „Der Führungshappen“ (Montagshappen Verlag) und verrät im Interview, was gerade Führungskräfte im Mittelstand beachten sollten und welchen Mehrwert Zeit draußen und in der Natur für Manager und Teams bringt.

Foto: Dorothee Piroelle

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