Debatte übers Homeoffice – Unternehmen unter Druck

Debatte übers Homeoffice – Unternehmen unter Druck

Debatte übers Homeoffice – Unternehmen unter Druck Ich gehöre zu den leidenschaftlichen Verfechterinnen von Remote Work und hybriden Arbeitsmodellen und bin überzeugt, dass Unternehmen, die ihren Angestellten keine Flexibilität in Sachen Arbeitsort und -zeit bieten,...
Anpassung als Führungskompetenz der Zukunft

Anpassung als Führungskompetenz der Zukunft

Anpassung als Führungskompetenz der Zukunft Wie heißt es so schön, jede Jeck is anders – was nicht vor Büroetagen halt macht. Ob Feedbackrunde, Mitarbeitermotivation, Aufgabenverteilung, Menschen agieren und reagieren unterschiedlich. Was Führungskräften einiges...
Wie Sie ein Team angepasst führen

Wie Sie ein Team angepasst führen

Wie Sie ein Team angepasst führen Häufig verhält es sich bei so viel Demotivation so, dass jeder macht, was er will. Die Führungskräfte fühlen sich dann wie in einem Zoo ohne Zoodirektor – mit dem Eisbären im Tropenhaus und dem Leopard im Streichelzoo. In einer...
Wie Führung auf Distanz gelingen kann

Wie Führung auf Distanz gelingen kann

Wie Führung auf Distanz gelingen kann Es gibt wenige Unternehmen, die so bekannt für ihre modernen Büros sind wie Google. Mit eigenen Fitnessstudios, Massagen am Schreibtisch, Basketballkörben, Snacks und anderen Angeboten wurden die Mitarbeiter vor der Pandemie...
Wir müssen sprechen!

Wir müssen sprechen!

Wir müssen sprechen! Die sozialen Medien haben unser Kommunikationsverhalten massiv verändert – so weit nichts Neues. Inzwischen müssen wir deswegen aber dabei zusehen, wie eine wichtige Säule der Kommunikation ausstirbt: das Telefonieren. Neulich zwitscherte eine...