von Jeannine Halene | Jan. 8, 2025
Interview mit Jeannine Halene: „Gutes Employer Branding braucht einen ganzheitlichen Ansatz“ In Deutschland ist der Arbeitsmarkt derzeit stark von einem Fachkräftemangel geprägt. Der demografische Wandel verschärft die Situation zusätzlich: Immer mehr ältere...
von Paul Weißhaar | Jan. 20, 2023
Interview mit Paul Weißhaar: Warum agile Teams so häufig scheitern Sie haben in letzter Zeit in vielen Konzernen agile Projekte und Teams begleitet, die ins Stocken geraten sind. Was hatte man sich von ihnen erhofft und woran hakte es in den meisten Fällen? Agile...
von Birgit Kersten-Regenstein | Juni 26, 2022
Echtes Commitment erreicht man nur durch Integrität Dass die Loyalität von Mitarbeiter:innen zu ihren Arbeitgebern immer weiter abnimmt, ist nichts Neues. Die Ergebnisse des Randstad Arbeitsbarometers für Deutschland aus dem ersten Halbjahr 2022 weisen nur noch einmal...
von Uwe Rühl | März 12, 2022
Mehr (ungeschriebene) Regeln für stärkere Unternehmensresilienz „Speicher nur zu 30 Prozent gefüllt: Das passiert, wenn in der Region das Gas knapp wird.“ So stand es kürzlich in einer Zeitung. Im Artikel wurde zwar dann Entwarnung gegeben: „… es bleibt warm in den...
von Barbara Kopp | Nov. 28, 2021
Rechnet sich Menschlichkeit? 4 Fragen an Barbara Kopp Frau Kopp, Sie plädieren für mehr Menschlichkeit im Business. Was genau bedeutet das für Sie? Menschlichkeit bedeutet für mich, im unternehmerischen Kontext das Beste aus den Menschen herauszuholen. Die Stärken der...
von Uwe Rühl | Juni 3, 2020
Wir Menschen sind sehr auf Gewohnheiten programmiert. Da ist es kein Wunder, dass wir uns in der momentanen Zeit, aber auch in anderen Krisen, nach einem „normalen“ Leben zurücksehnen. Eltern wünschen sich Kinder wieder in der Schule oder Kita, Kinder wären selbst...