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Unsere News

Hier kann Werbung oder ein Aufruf stehen

Zum besseren Selbstmarketing in 5 Schritten

Personal Branding, Selbstmarketing und Sichtbarkeit scheinen die Themen der Stunde zu sein, wenn es um die eigene berufliche Positionierung und Weiterentwicklung geht. Aber wie wird man eigentlich „sichtbarer“? Vorab ist wichtig, dass man sich auf keinen Fall von...

Die besten Routinen für einen leichteren (Arbeits-)Alltag

Ständig springen wir in unserem Leben zwischen verschiedenen Rollen hin und her. Manchmal müssen wir im Halbstundentakt zwischen Business und Familie wechseln. Das betrifft vor allem Frauen, aber auch immer mehr Männer. Dabei haben viele das Gefühl, dass sie keiner...

Buchauszug Cornelia Tanzer, Jens Vogt, Jörg Mildner: „Lead now! Wirksam führen im 21. Jahrhundert“

Gemeinsam erarbeiten alle konkrete, erwünschte Verhaltensweisen, die sich bei entsprechender Bewusstheit leicht umsetzen lassen: So etwa die Absprache, dass für jedes reguläre Teammeeting ein Zeitfenster eingeführt wird, in dem immer wieder kurz der Stand der...

Employer Branding-Strategie mit einem Twist

„Wir müssen unsere Arbeitgebermarke stärken.“ So hört man es häufig in Unternehmen. Um Fachkräfte zu gewinnen, was bekanntlich immer schwieriger wird, setzen Firmen auf die Employer Branding-Strategie. An sich ist das nicht falsch – und doch greift es zu...

Zurück ins Büro? So überzeugst du deinen Chef vom Homeoffice!

Die Coronakrise war für die „Work from Anywhere“-Community ein Segen, denn Remote-Arbeit ist somit in die Mitte der Gesellschaft geraten. Allein in Deutschland arbeitet inzwischen jeder vierte Berufstätige ganz oder teilweise im Homeoffice, laut Ifo-Institute....

Führungsstile: Die Krux mit der Selbst- und Fremdwahrnehmung

Von normativ bis inspirativ – Führung ist nicht immer gleich. Zwar denken viele Menschen, dass eine Führungskraft ihren eigenen Führungsstil finden und diesem treu bleiben sollte. Aber genau das ist es eben nicht, was gute Führung ausmacht. Vielmehr ist es je nach...

Warum ein Jobverlust normal ist

Jobverlust und die darauffolgende Neuorientierung gleichen oft einer emotionalen Achterbahnfahrt. Am Anfang spüren viele noch einen gewissen Enthusiasmus: Lebensläufe werden voller Tatendrang überarbeitet, Netzwerke aktiviert und professionelle Fotos gemacht. Doch je...

Ein Mensch, ein Wort

Im Geschäftsleben braucht es wieder mehr Verbindlichkeit. Das ist eine Frage des guten Tons und hilft der Wirtschaft.

Chefs auf dem Prüfstand: Die Lücke in der Wahrnehmung

Besagter Klient war davon überzeugt, dass er inspirativ führt, mit Blick auf den großen Change die Vision des Unternehmens hochhält und dabei allen Mitarbeitenden genug Leine gibt, um auf das gemeinsame Ziel hinzuarbeiten. Doch die Auswertung seiner Mitarbeitenden...

Gewappnet für den Ernstfall

Energiekrise, Lieferengpässe und Umweltkatastrophen – in den vergangenen Jahren mussten nicht nur Entscheider:innen in Unternehmen flexibel auf Marktveränderungen und Bedrohungen reagieren, sondern die gesamte Gesellschaft. Höchste Zeit, dass wir gemeinsam unsere...

Zum besseren Selbstmarketing in 5 Schritten

Personal Branding, Selbstmarketing und Sichtbarkeit scheinen die Themen der Stunde zu sein, wenn es um die eigene berufliche Positionierung und Weiterentwicklung geht. Aber wie wird man eigentlich „sichtbarer“? Vorab ist wichtig, dass man sich auf keinen Fall von...

Die besten Routinen für einen leichteren (Arbeits-)Alltag

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Employer Branding-Strategie mit einem Twist

„Wir müssen unsere Arbeitgebermarke stärken.“ So hört man es häufig in Unternehmen. Um Fachkräfte zu gewinnen, was bekanntlich immer schwieriger wird, setzen Firmen auf die Employer Branding-Strategie. An sich ist das nicht falsch – und doch greift es zu...

Zurück ins Büro? So überzeugst du deinen Chef vom Homeoffice!

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Führungsstile: Die Krux mit der Selbst- und Fremdwahrnehmung

Von normativ bis inspirativ – Führung ist nicht immer gleich. Zwar denken viele Menschen, dass eine Führungskraft ihren eigenen Führungsstil finden und diesem treu bleiben sollte. Aber genau das ist es eben nicht, was gute Führung ausmacht. Vielmehr ist es je nach...

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