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Montagshappen: das sind hochwertige Happen ausgewählter Experten, die Stellung beziehen zu aktuellen Themen und Trends oder zu gesellschaftlichen Entwicklungen.
Aktuelle Beiträge unserer Experten
Wichtige Lernimpulse für Führungskräfte
Für Führungskräfte ist eine stetige persönliche Weiterentwicklung Pflicht! Die Komplexität und Veränderungsdynamik der Führungsarbeit verlangen eine permanente persönliche, fachliche und methodische Entwicklung jeder Führungskraft und ihrer Mitarbeitenden. So können...
Interview mit Mona Schnell: „Ich habe den Fokus von meiner Trauer auf mein Wohlbefinden umgelenkt.“
Letztes Jahr hat sich dein Leben von heute auf Morgen dramatisch verändert: dein Hund ist gestorben, dein Partner und Geschäftspartner hat sich nach fast 10 Jahren Beziehung getrennt. Heute sagst du, geht es dir besser als jemals zuvor. Wie kommt das? Nach dem ersten...
Interview mit Ursula Vranken: „Der Sandwich-Manager wird zum Coach“
Mitarbeitende sollen künftig selbstbestimmter arbeiten, Unternehmen werden hierarchieloser. Was bedeutet das für das mittlere Management? Die Leadership-Expertin Ursula Vranken im Interview mit den Montagshappen. Frau Vranken, Unternehmen arbeiten zunehmend agil. Kurz...
Interview mit Sabine Hockling: „Problematisch wird es arbeitsrechtlich, wenn die Begriffe Homeoffice, Heimarbeit, Telearbeit und mobile Arbeit synonym verwendet werden“
Entgegen der weitläufigen Meinung, dass das deutsche Arbeitsrecht nicht für das zeitliche und ortsunabhängige Arbeiten ausgelegt ist und reformiert werden muss, zeigt Sabine Hockling in „Überall, nur nicht im Büro“, dass eine arbeitsrechtliche Umsetzung unkompliziert...
Interview mit Karin Burger: „Man kann nicht immer nur Streams einschalten und drauflos quatschen. Das war vor zwei Jahren noch schick, aber die Zeiten sind vorbei.“
Die Vortrags- und Eventbranche hat sich in den letzten Jahren verändert wie kaum eine andere. Karin Burger leitet seit 20 Jahren eine Agentur für Vortragsredner, Rednerinnen, Moderator:innen und Kunstschaffende und verrät im Interview, was sich in dieser Zeit...
Interview mit Jens Vogt: „Employer Branding ist im Wettbewerb um Top-Talente nicht genug!“
Die Unternehmen müssen mehr nach innen schauen, um gute Mitarbeitende für sich zu gewinnen. Davon ist Jens Vogt überzeugt. Der Partner bei Heidrick & Struggles und Co-Autor des Buches „Lead now! Wirksam führen im 21. Jahrhundert“ plädiert für eine Employer...
Unsere beliebtesten Beiträge
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- Gutes Personal Branding beginnt bei der Kommunikation mit dir selbst
- In der Experten-PR geht es nicht darum, möglichst oft und laut zu kommunizieren
- Du solltest ein Buch schreiben, wenn du etwas zu geben hast, nicht weil du hoffst, etwas zu bekommen
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- Unabhängiger Journalismus ist mehr als ein Geschäftsmodell
- Schaden entsteht, weil Erwartungen nicht gemanagt werden
