von Sandra Echemendia | Mai 24, 2024
Kontrolle ist eine Illusion Serial Entrepreneur Sandra Echemendia weiß um die Bedeutung von gemeinsamen Werten für den Erfolg von Unternehmen. Nach Konzern-Stationen wie beispielsweise der Autostadt in Wolfsburg arbeitet sie inzwischen als Business Consultant und...
von Birgit Kersten-Regenstein | Mai 9, 2024
Leitwölf:innen brauchen Authentizität und ein Gespür für emotionale und soziale Kompetenzen Birgit Kersten-Regenstein unterstützt Führungskräfte von Unternehmen wie „Miele“ oder „Dr. Oetker“ dabei, ihre Resilienz, innere Unabhängigkeit und Integrität zu stärken. Im...
von Ursula Vranken | Mai 3, 2024
Middle Manager spielen eine Schlüsselrolle bei der Transformation strategischer Visionen in konkrete Ergebnisse Seit mehr als 20 Jahren berät Ursula Vranken Unternehmer, Vorstände und Führungskräfte aus den unterschiedlichsten Branchen dabei, zukunftsfähige...
von Cornelia Tanzer | Apr. 15, 2023
Führungsstile: Warum die Selbst- und Fremdwahrnehmung bei Führungskräften auseinandergeht Es gibt verschiedene Führungsstile. Im besten Fall beherrscht eine Führungskraft alle. Denn je nach Situation und Mitarbeiterin oder Mitarbeiter ist es sinnvoll, auf...
von Birgit Kersten-Regenstein | Jun. 26, 2022
Echtes Commitment erreicht man nur durch Integrität Dass die Loyalität von Mitarbeiter:innen zu ihren Arbeitgebern immer weiter abnimmt, ist nichts Neues. Die Ergebnisse des Randstad Arbeitsbarometers für Deutschland aus dem ersten Halbjahr 2022 weisen nur noch einmal...
