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Aktuelle Beiträge unserer Experten
Interview mit Ursula Vranken: „Der Sandwich-Manager wird zum Coach“
Mitarbeitende sollen künftig selbstbestimmter arbeiten, Unternehmen werden hierarchieloser. Was bedeutet das für das mittlere Management? Die Leadership-Expertin Ursula Vranken im Interview mit den Montagshappen. Frau Vranken, Unternehmen arbeiten zunehmend agil. Kurz...
Interview mit Sabine Hockling: „Problematisch wird es arbeitsrechtlich, wenn die Begriffe Homeoffice, Heimarbeit, Telearbeit und mobile Arbeit synonym verwendet werden“
Entgegen der weitläufigen Meinung, dass das deutsche Arbeitsrecht nicht für das zeitliche und ortsunabhängige Arbeiten ausgelegt ist und reformiert werden muss, zeigt Sabine Hockling in „Überall, nur nicht im Büro“, dass eine arbeitsrechtliche Umsetzung unkompliziert...
Interview mit Karin Burger: „Man kann nicht immer nur Streams einschalten und drauflos quatschen. Das war vor zwei Jahren noch schick, aber die Zeiten sind vorbei.“
Die Vortrags- und Eventbranche hat sich in den letzten Jahren verändert wie kaum eine andere. Karin Burger leitet seit 20 Jahren eine Agentur für Vortragsredner, Rednerinnen, Moderator:innen und Kunstschaffende und verrät im Interview, was sich in dieser Zeit...
Interview mit Jens Vogt: „Employer Branding ist im Wettbewerb um Top-Talente nicht genug!“
Die Unternehmen müssen mehr nach innen schauen, um gute Mitarbeitende für sich zu gewinnen. Davon ist Jens Vogt überzeugt. Der Partner bei Heidrick & Struggles und Co-Autor des Buches „Lead now! Wirksam führen im 21. Jahrhundert“ plädiert für eine Employer...
Führungsstile: Warum die Selbst- und Fremdwahrnehmung bei Führungskräften auseinandergeht
Es gibt verschiedene Führungsstile. Im besten Fall beherrscht eine Führungskraft alle. Denn je nach Situation und Mitarbeiterin oder Mitarbeiter ist es sinnvoll, auf unterschiedliche Art zu agieren. „Full Range of Leadership“ nennt sich das Konzept, von dem viele...
Interview mit Anouk Ellen Susan: „Für jeden lohnt es sich, aktiv zu netzwerken“
Sie haben ein Buch übers Netzwerken für Einsteiger geschrieben. Braucht jeder Mensch überhaupt ein Netzwerk oder gibt es auch Jobs und Positionen, in denen man sich das Netzwerken sparen kann? Nein, die gibt es nicht. Es ist für jeden beruflich wie privat sinnvoll,...
Unsere beliebtesten Beiträge
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- Das Ende der Lüge – wie wir aufhören, die Wahrheit anzupassen
- Julia Neumeister: Wie wir mit Energie Körper und Seele in Einklang halten
- Führungsstile: Warum die Selbst- und Fremdwahrnehmung bei Führungskräften auseinandergeht
- Darm in Balance heißt Mensch in Balance
- Julia Neumeister: Wie ein Frühlingsmorgen für Körper und Seele. Mit Emotional Systemischer Enerkineses strahlen wir wieder
- „Wir müssen reden“ – für mehr Liebe im Sex
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