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Aktuelle Beiträge unserer Experten
Leitwölf:innen brauchen Authentizität und ein Gespür für emotionale und soziale Kompetenzen
Birgit Kersten-Regenstein unterstützt Führungskräfte von Unternehmen wie „Miele“ oder „Dr. Oetker“ dabei, ihre Resilienz, innere Unabhängigkeit und Integrität zu stärken. Im Interview erklärt sie, warum Integrität und Empathie inzwischen zu den erfolgversprechenden...
Führungskräfte sind Bindeglieder im Unternehmen, deren Aufgabe es ist, Menschen in Interaktion zu bringen, so dass Synergien und Erfolg entstehen
Nicole Pathé bringt ihre Expertise in agiler Unternehmenskultur und Leadership seit über drei Jahrzehnten in mittelständischen Unternehmen ein, um sie in den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung zu unterstützen. Im Interview betont sie die zentrale...
Operative Ziele, KPIs und Finanzkennzahlen sind wichtig, aber nur mit motivierten und wertgeschätzten Mitarbeitenden zu erreichen
Bernhard Fanger blickt auf über 25 Jahre internationale Führungserfahrung zurück. Dabei hat er gelernt, wie wichtig es ist, neben Kennzahlen den Menschen und sich selbst im Blick zu behalten. Wie das insbesondere in mittelständischen Unternehmen gelingt und was die...
Middle Manager spielen eine Schlüsselrolle bei der Transformation strategischer Visionen in konkrete Ergebnisse
Seit mehr als 20 Jahren berät Ursula Vranken Unternehmer, Vorstände und Führungskräfte aus den unterschiedlichsten Branchen dabei, zukunftsfähige Organisationen zu gestalten. Im Interview verrät sie, was Führungskräfte aktuell frustriert und warum gerade Middle...
Zum besseren Selbstmarketing in 5 Schritten
Personal Branding, Selbstmarketing und Sichtbarkeit scheinen die Themen der Stunde zu sein, wenn es um die eigene berufliche Positionierung und Weiterentwicklung geht. Aber wie wird man eigentlich „sichtbarer“? Vorab ist wichtig, dass man sich auf keinen Fall von...
Die besten Routinen für einen leichteren (Arbeits-)Alltag
Ständig springen wir in unserem Leben zwischen verschiedenen Rollen hin und her. Manchmal müssen wir im Halbstundentakt zwischen Business und Familie wechseln. Das betrifft vor allem Frauen, aber auch immer mehr Männer. Dabei haben viele das Gefühl, dass sie keiner...
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