von Ursula Vranken | Juni 6, 2023
Interview mit Ursula Vranken: „Der Sandwich-Manager wird zum Coach“ Mitarbeitende sollen künftig selbstbestimmter arbeiten, Unternehmen werden hierarchieloser. Was bedeutet das für das mittlere Management? Die Leadership-Expertin Ursula Vranken im...
von Jens Vogt | Mai 14, 2023
Interview mit Jens Vogt: „Employer Branding ist im Wettbewerb um Top-Talente nicht genug!“ Die Unternehmen müssen mehr nach innen schauen, um gute Mitarbeitende für sich zu gewinnen. Davon ist Jens Vogt überzeugt. Der Partner bei Heidrick & Struggles...
von Cornelia Tanzer | Apr. 15, 2023
Führungsstile: Warum die Selbst- und Fremdwahrnehmung bei Führungskräften auseinandergeht Es gibt verschiedene Führungsstile. Im besten Fall beherrscht eine Führungskraft alle. Denn je nach Situation und Mitarbeiterin oder Mitarbeiter ist es sinnvoll, auf...
von Paul Weißhaar | Sep. 25, 2021
Interview mit Paul Weißhaar über Führungskräfte, die sich anpassen müssen In Ihrem Buch „Die Chamäleon-Methode“ vergleichen Sie eine gute Führungskraft mit einem Chamäleon. Warum ausgerechnet ein Chamäleon? In dem Buch geht es um Anpassung: an das Umfeld, aber vor...
von Gudrun Happich | Feb. 4, 2021
Führen im Change Alles wieder anders… Auch wenn Change-Projekte in Unternehmen schon fast Normalität geworden sind, sperren sich viele Mitarbeitende vor Veränderungen. Ungewohntes macht oft erst einmal Angst oder ist schlicht nicht gewollt. Die Führungskraft selbst...
von Teresa Hertwig | Dez. 5, 2020
Erfolgreiches Führen über räumliche Distanz Sie haben es sicher mitbekommen. Corona hat Remote Work und der Digitalisierung vieler Bereiche einen enormen Schub verpasst. Plötzlich war Home Office an vielen Stellen möglich – obwohl es vorher von der Geschäftsführung –...
